今年以来，高台县人社局坚持把稳就业、保民生作为首要任务，聚焦重点群体、紧盯关键环节，精准施策、提质增效，全力推动公共就业服务提档升级，切实筑牢民生保障底线。
靶向发力，提升高校毕业生就业服务效能。聚焦高校毕业生重点就业群体，多维度拓宽就业渠道。紧密对接全县产业发展布局，深挖重点行业、重点领域岗位资源，稳定政策性岗位规模，鼓励县内国有企业、优质民营企业吸纳高校毕业生就业。统筹推进就业见习岗位开发、基层服务项目实施，至目前，共走访100多家企业，募集300余个岗位。持续探索“直播带岗”“云招聘”、职业指导直播课等线上服务模式，全面落实就业创业扶持政策，全力促进高校毕业生尽早就业、稳定就业，持续提升离校未就业高校毕业生帮扶实效。
内外联动，稳定和扩大农村劳动力转移就业。紧扣农村劳动力就业需求，持续强化送岗入乡、政策宣讲、岗位对接一体化服务。依托微信公众号、线上就业服务平台等数字化载体，精准推送岗位信息，打通就业服务“最后一公里”。深化东西部劳务协作，强化用工对接、人员组织和稳岗跟踪服务，积极引导农村劳动力及脱贫劳动力有序转移就业。立足县域特色，培育打造具有地域辨识度、市场竞争力的劳务品牌，推动劳务品牌与特色产业深度融合，为乡村振兴注入强劲就业动力。
精准兜底，抓实就业困难人员帮扶工作。健全完善就业困难人员帮扶机制，全面推行 “一人一档、一人一策” 实名制跟踪服务，推动就业援助常态化、规范化。对市场渠道难以就业的困难群体，统筹开发公益性岗位予以兜底安置，严格规范岗位管理与动态增补，牢牢守住就业底线。结合“春风行动”“就业援助月”等公共就业专项活动，开展线上线下政策宣传解读，确保就业困难群体懂政策、享政策、用政策，切实提升帮扶质效。
优化升级，提升公共就业服务保障水平。围绕供需对接、助企纾困、零工服务三大板块，全面提升公共就业服务能力。依托 “12+N”公共就业专项活动，多形式举办线上线下招聘活动，搭建精准高效对接平台。严格落实重点企业用工跟踪服务制度，选派就业联络员定向联系、精准服务。按照零工市场（驿站）全域覆盖要求，持续优化县、乡、村三级零工服务阵地建设，推动零工人员就近就地就业增收，不断提升公共就业服务均等化、便捷化、专业化水平。
截至目前，全县已建成零工市场（驿站）11 个，其中县级2个，镇级9个；累计开展线上线下招聘活动12场次，共404家企业发布就业岗位4820个，达成就业意向472人。下一步，县人社局将持续发力，不断提升公共就业服务质效，全力确保就业大局持续稳定，切实筑牢民生保障底线。
